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关于2012年科员定级工作的通知

文章来源:管理工程学院发布时间:2012-05-25浏览次数:1537

各中层单位: 

    为进一步优化党政管理干部队伍结构,规范党政干部的管理,根据组发[2005]34号《关于印发南京信息工程大学科员定级工作实施细则(试行)的通知》的文件精神和学校科员定级的工作程序,现将2012年全校科员定级工作的有关事项通知如下: 

一、科员定级应具备的条件: 

按照组发[2005]34号文件(附件一)执行,2009年分岗设级时定为专技岗且目前在专技岗工作的人员不能申报。 

二、操作程序和时间安排: 

1525-29日:科员定级工作宣传、动员。个人申请填写《科员定级报名表》(见附件二),经单位领导签署意见后,以纸质形式送报所属学院党委书记、机关党总支书记或直属支部书记。 

2531日前:由所属学院党委、机关党总支或直属支部负责人组织汇总,将《科员定级报名表》和《报名情况汇总》(见附件三)表分别以纸质和电子邮件报人事处(人事科邮箱:rsk@nuist.edu.cn;电话:58731143)。 

366日前:人事处会同组织部和纪委对报名情况进行审核,审核后人事处反馈符合定级条件人员名单。 

4612日前:由所属学院党委、机关党总支或直属支部负责人召集,进行民主测评和考核,程序如下: 

申报人述职; 

民主测评(参加民主测评的人数不得少于所属党总支或直属支部单位总人数的三分之二,民主测评需获60%及以上的赞成票); 

党政联席会议研究,确定呈报名单并将名单进行排序; 

申报人填写《南京信息工程大学党政干部考核确定行政职级呈报表》(见附件四,呈报表归入人事档案,请用16K纸双面打印); 

5、各学院党委、机关党总支或直属支部将排序后的呈报名单和呈报表于612日下班前报人事处。 

后勤岗位事业编制人员定级,符合定级条件和范围的参照上述考核程序进行。 

6、学校研究审核,确定拟定级人员并网上公示。 

7、发文: 

1)各学院党政管理干部科员定级的,由学院拟发文稿,经人事处审核后,学院发文。定级材料归入个人档案,并按规定兑现相应工资。 

2)机关及直属单位党政管理干部科员定级的,由学校发文,定级材料归入个人档案,并按规定兑现相应工资。 

3)后勤岗位事业编制人员定级由所在部门负责起草定级报告、拟发文稿,经人事处审核后,由所在部门发文,定级材料归入人事档案,待遇由后勤公司决定。 

三、科员定级实施工作由人事处负责解释。 

 

 

 

 

    南京信息工程大学人事处 

2012525

 


附件一:组发[2005]34号文《关于印发南京信息工程大学科员定级工作实施细则(试行)的通知》.doc


附件二:南京信息工程大学科员定级报名表.doc


附件三:2012年科员定级报名情况汇总表.xls


附件四:南京信息工程大学党政干部考核确定行政职级呈报表.doc
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