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关于申报2013年度江苏省社科研究(人才发展)课题的通知

文章来源:管理工程学院发布时间:2013-06-04浏览次数:1269

各单位: 

    为加强人才工作理论研究,提升江苏人才工作科学化水平,省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2013年度社科研究(人才发展)课题申报、立项工作,现将有关事项通知如下: 

一、项目类别与资助额度 

    2013年社科研究(人才发展)课题共确定25个研究方向,其中重点研究方向6个,本年度共立项50个课题。每项拨付1万元研究经费,列入规范管理。结项课题参加省社科联组织的"江苏社科应用研究精品工程奖"评选,对获得一、二、三等奖的课题,在已拨付1万元研究经费基础上,分别追加5万元、3万元、1万元研究经费。 

二、研究进度要求与申报条件 

    课题组于1031日前提交中期研究报告,1231日前完成课题。 

    课题负责人要有副高级以上职称或博士学位,课题组成员至少3人,成员中应有省第四期"333工程"培养对象,优先支持人才工作者和专家学者协同开展研究。 

三、申报程序 

    请申报人及时通过"江苏社科网"http://www.js-skl.org.cn )网上申报系统申报,由所在单位于625日前将《江苏省社科应用(人才发展)研究课题申报书》一式4份及其电子版集中提交至社科处(行政楼530室;联系人:李步浩;联系电话:58699928;电子邮箱:skxm@nuist.edu.cn )。我处负责后期的材料审核和上报工作。

研究方向.doc 

江苏省社科应用(人才发展)研究课题申报书.doc

社科处 

201363

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