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关于做好普通教职工2013年度考核工作的通知

文章来源:管理工程学院发布时间:2013-12-30浏览次数:915

各单位:

为正确评价各类在岗人员完成工作目标、履行岗位职责的情况和实绩,充分调动个人的积极性,保证学校各项工作的顺利完成,结合省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》(苏人社函[2013] 538号)要求,现将我校2013年度普通教职工的考核工作安排如下:

一、本年度教职工考核具体实施办法参照《普通教职工年度考核实施办法》(附件1)执行。中层以上领导干部的考核,按组织部通知执行。

二、时间节点:20131227—2014110日,各单位认真对照考核条件,切实履行考核程序,严格按照考核要求进行考核,考核有关表格见附件2 

三、2014115日前:各单位将表五(工作成绩考核表)、表六(各单位考核名单)、表七(考核结果汇总表)纸质材料收齐盖章后送交人事科,并同时将表六、表七的电子表格发送至人事科信箱:rsk@nuist.edu.cn 

四、关于各单位的考核优秀指标数,原则上按各单位参加考核人数(不含中层干部和外籍聘用人员,含本部人才派遣人员)的12%确定,具体指标见附件3 

五、在本年度中层单位考核中被考核为优秀的相关单位,可在12%优秀指标的基础上给予优秀指标奖励,奖励指标数按按全校参加考核人数的3%确定,具体名额将在优秀单位评选结束后予以增补。 

六、各单位拟确定为优秀等次的人员名单应在本单位范围内进行公示。公示时间为不少于3个工作日。 

七、辅导员的考核参照学生工作处颁布的《南京信息工程大学辅导员年度岗位考核实施办法(试行)》(学发〔20103号)具体规定执行;实验员的考核参照实验室与设备管理处颁布的《南京信息工程大学实验室人员考核暂行办法(试行)》(校发﹝201135号)和《南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法(试行)》(校发﹝201136号)的具体规定执行,考核等级仍由所在单位统一考虑。 

八、考核材料下载说明: 

1、各院部请下载表一、表二、表五(A\B\C)、表六、表七。 

2、各教学辅助单位请下载表三、表五(A\B\C)、表六、表七。 

3、机关各单位请下载表二、表五(A\B\C)、表六、表七,有工人单位的请另下载表四供工人考核用。 

4、按照人事档案存档的新要求,表五(A\B\C)用A4标准纸正反面打印,不要随意调整表格的样式和大小。 

附件1年终考核文件 

附件2年终考核有关表格 

附件3年终考核各单位优秀指标数 

人事处 

20131227

 

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