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关于申报2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题的通知

文章来源:管理工程学院发布时间:2017-05-05浏览次数:739

各单位: 

      现将2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报工作的有关事项通知如下: 

一、指导思想 

      全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕“两聚一高”目标要求,深入实施科教与人才强省战略和人才优先发展战略,坚持以人才工作中的现实问题为主要方向,开展应用对策研究,推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。 

二、申报条件 

      1.课题申请人必须是各级党委、政府职能部门有实践经验的人才工作者,或具有副高以上(含)专业技术职称、或博士学位的专家学者。 

      2.课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。 

      3.优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。 

三、研究选题 

      申请人根据《2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报指南》(附件1)列举的研究方向,结合自身研究专长,进一步细化研究内容,确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值,课题名称应科学、严谨、规范。 

四、立项数量与资助额度 

      1. 2017年度省社科应用研究精品工程(人才发展)课题拟确定重点课题10项、一般课题20项,资助经费分别为8万元、3万元,在课题立项后、中期评估通过后分两次划拨。 

      2. 课题结项后,经评审确定省社科应用研究精品工程(人才发展)一、二、三等奖,分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。 

五、完成时限与成果要求 

      1.课题组须于2018年3月31日前完成研究,结项通知另行发布。 

      2.课题总报告字数重点课题5万字左右,一般课题3万字左右,报告摘要2000字左右。 

六、课题管理 

      1.省人才办、省社科联将于2017年10月31日前,组织专家对立项课题进行中期评估答辩。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者,视为自行终止资助协议。 

      2.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收,通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的,3年内不得再次申报省人才办课题。 

七、申报办法 

      课题申报采取网上申报与提交纸质材料相结合的办法。申请人须登录“江苏社科网”,进入“人才发展课题”申报系统(http://www.js-skl.org.cn)(5月11日—6月10日期间开通)进行网上申报。同时,将《申报书》(附件2)打印一式两份连同电子版,提交所在单位,由所在单位集中汇总后于6月12日前统一报送至社科处。 

八、有关要求 

      1.网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致,纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培养对象签名。 

      2. 申请人应按照科研经费管理有关规定,合理编制经费预算。 

      社科处联系人:李伟;电话:58699928;电子邮箱:skxm@nuist.edu.cn;办公地点:行政楼404室。

附件1:2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报指南.docx

附件2:2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报书.doc

附件3:省人才办、省社科联“关于申报2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题的通知”.docx


社科处 

2017年5月4日

 


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