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关于做好2019年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报组织工作的通知

文章来源:管理工程学院发布时间:2019-08-26浏览次数:128

各单位:

      现将2019年度省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报工作有关事项通知如下:

      一、指导思想

      全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕江苏高质量发展的目标要求,深入实施科教与人才强省战略、人才优先发展战略,坚持以人才工作中的现实问题为主要方向,重点围绕“五坚持五提升”人才工作体系建设开展研究,推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。

      二、申报条件

      课题申请人须是各级党委、政府职能部门有实践经验的人才工作者,或具有副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。应用研究课题的课题组成员中须有实践经验的人才工作者。

      三、研究选题

      根据《2019年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报指南》(附件1)列举的研究方向,申请人结合自身研究专长,进一步细化研究内容,确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值,课题名称应科学、严谨、规范。

      四、项目类别与经费资助

      2019年度省社科应用研究精品工程(人才发展)课题拟确定重点课题10项、一般课题30项,资助经费分别为5万元、3万元。课题经费在立项后、成果验收通过后分两次划拨,首次拨付1万元。结项后,经评审确定省社科应用研究精品工程(人才发展)一、二、三等奖,分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。

      五、完成时限

      课题组须于2019年12月31日前向省社科联科研中心报送结项材料(课题组须填报《江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题结项审批书》并附相关研究成果和内容摘要(核心观点,3000左右)),结项通知另行发布。

      六、成果要求

      本年度项目最终成果形式为研究报告,成果鉴定后统一集结出版。要求研究过程和成果真实,不以任何方式抄袭、剽窃或侵吞他人学术成果,杜绝伪注、伪造、篡改文献和数据等学术不端行为。凡引用他人的观点、方案、资料、数据等,均加以注释和说明。

      七、申报程序

      申请人登录江苏社科网社科应用研究管理系统(https://b1bc76a70f764b335b7ac546c272136a.vpn.nuist.edu.cnkl.cn/login/Login.jsp?logintype=1)进行申报。

      八、相关说明

      1.优先支持地方人才工作实践部门和理论研究部门协同、持续开展相关研究。

      2.获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者,视为自行终止资助协议。

      3.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收,通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的,3年内不得再次申报省人才办、省社科联课题。

      4. 网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致,纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培养对象签名。

      九、申报截止时间

      请申请人于2019年9月10日前完成网上申报。各单位于9月12日前将汇总后的《申报书》纸质版3份及其电子版送至社科处。联系人:李伟;电话:58699928;电子邮箱:skxm@nuist.edu.cn;办公地点:行政楼302室。

附件1:2019年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报指南.docx

附件2:2019年度省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报书.doc

附件3:江苏省哲学社会科学建设专项资金管理办法(暂行).pdf

 

社科处

2019年8月26日


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