12月8日上午，应急管理学院在阅江楼502会议室召开海外引才专题工作会，继续教育学院副院长(主持工作）施威，学院党委书记成芳、副院长孟现勇、副书记兼副院长徐海波、副院长顾湘出席会议，王金虎教授、李祥超副教授以及部分具备外海留学经历青年骨干教师列席会议。会议由副院长孟现勇主持。
孟现勇副院长首先汇报了学院海外高层次人才引进工作实施方案。孟现勇表示，今后将在水旱灾害防御及应急管理、气象灾害监测预警预报与风险评估、雷电电气安全、安全生产与气象防灾减灾、公共安全治理、基层应急与韧性社区研究6个方向加大引才力度，重点引进具备科技创新潜力的青年人才和国际学术影响力的高层次专家，充分挖掘在海外或曾在海外进修学习、学术交流人员的人脉资源，建立海外人才专家库，与海外校友会、驻外使领馆教育处(组)、专业学术团体、留学人员联谊会等机构发布学院海外引才公告，多渠道招揽高层次人才。
施威表示，方案细致、内容完备，同时传达了学校人才工作专题会议、解读了海外引才政策要点，并从引才、育才、留才三个方面对学院人才工作进行了指导，他表示引进的人才要从学术背景、科研实力与可持续发展、国际学术影响力与人际关系、原创性科学研究与关键技术攻关能力等多方面进行综合考量，要有助于形成良性的学术生态，有助于服务学校与学院学科发展大局，紧密对接国家科技与人才培养战略需求;学院要从团队、系部、院办、分管领导形成一体化的人才服务体系，明确分工与职责，同心协力共同推动学院各学科的协同发展。
会议最后，成芳表示，学院发展现状中最薄弱就是学科建设和师资队伍建设，尤其缺乏高层次人才和学科带头人，学院只有加强人才的引育、形成团队合力才能将学院科技提升、学科发展引入快车道，才能在应急管理这个新兴的交叉领域占领制高点。
