南京信息工程大学

应急管理学院诚聘海内外优秀人才

一、学校简介

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校办学特色鲜明，大气科学入选国家“世界一流学科”建设学科，在教育部最新学科评估中取得优异成绩。气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论、数学等9个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。学校拥有大气科学、环境科学与工程、信息与通信工程、管理科学与工程、数学、科学技术史、计算机科学与技术7个一级学科博士学位授权点，25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点。学校现有“大气科学”“环境科学与工程”“数学”“管理科学与工程”博士后科研流动站，82个本科专业分布于理、工、文、管、经、法、农、艺、教9个学科领域。南京信息工程大学是实力提升最快的“双一流”高校之一，因拥有开放、创新、硬核、担当等品质而被各界盛赞。

二、学院简介

南京信息工程大学应急管理学院溯源于2000年成立的雷电科学与技术系，2020年进入教育部应急管理安全智慧学习工场首批试点院校名单，2022年获批江苏省重点应急管理学院建设点，2022年11月26日，应急管理学院正式揭牌独立运行。

学院具备本硕博完整的教育培养体系和理工管交叉融合的专业课程设置。学院现有雷电科学与技术、应急管理两个博士点；安全工程、应急管理两个硕士点。开设安全工程、防灾减灾科学与工程、应急管理拔尖班（咸亨国际）、“应急管理+环境工程”双学位共四个本科专业，安全工程专业为2012年教育部“卓越计划”实施专业、2020年获批江苏省一流本科建设专业、2021年通过教育部工程教育认证专业；防灾减灾科学与工程专业为全国首个地学门类（地球物理学）下设置的本科特设专业；应急管理专业为原中国气象局重点专业公共事业管理转设基础上，整合了行政管理国家一流专业资源所创设。

学院具有较强的教研实力和浓厚的学术氛围，建有通导遥协同一体化气象应急管理、气象灾害监测预警与风险管理、雷电电器安全与安全生产、气象灾害智慧应急与韧性城市等教学科研团队。学院汇聚国际欧亚科学院院士、国际宇航科学院院士、国家重大人才计划A类人才、国家重大人才计划青年人才、中科院百人计划、英国皇家物理学家荣誉称号获得者、江苏省特聘教授、江苏省双创个人、江苏省双创团队领军人才、江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象等省级以上高层次优秀人才。近年来承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社科基金以及国家行业部委各类科研项目近60余项，发表核心及以上学术期刊论文 860 余篇，被 SCI(E)、SSCI、中文权威期刊收录 660 余篇，其中包括美国科学院院刊（PNAS）、自然通讯（Nat. Commun.）等顶级期刊论文。获授权专利近200项，出版专著及各类教材近 20 部。教师团队及个人荣获国家科学技术进步奖二等奖、四川省科学技术进步奖二等奖、江苏省科学技术进步奖三等奖、科技部中欧“龙计划”项目突出贡献专家奖、江苏省百篇自然科学论文奖等奖项。

三、招聘人数和专业

（一）招聘人数

学院处于快速发展阶段，面向海内外招聘优秀人才30-40名。

（二）招聘学科专业

地球物理学类、生态与环境科学类、大气科学类、安全科学类、管理科学类、公共卫生类以及电子信息与计算机类等相关学科。

四、招聘类型和待遇

招聘人才分为5种岗位类型：高端人才、龙山学者、优秀师资、双创人才和博士后。

（一）高端人才

高端人才纳入“龙山学者支持计划”，提供优厚的薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议），具体分为A、B、C三类：

A类人才。中国科学院或工程院院士；发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。

B类人才。国家杰青、国家特聘教授（含创业类）、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才；基金委创新研究群体带头人、国家级（三大）科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等，年龄一般不超过55周岁。

C类人才。国家（海外）优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才，以及百千万人才工程国家级人选、科技部中青年科技创新领军人才、国防科技工业杰出人才等，年龄一般不超过45周岁。

（二）龙山学者

龙山学者人才计划坚持“自由申报、择优培育、目标考核、动态管理”原则，新引进人才以及在职在岗教师均可申报，该人才计划分为一至五层次，年薪从30万到150万不等。经评估具有良好发展潜力，有望冲击江苏省和国家级人才项目的高层次人才，可申请“龙山学者支持计划”第五至第三层次。

（三）优秀师资

面向国内外知名高校或科研机构招聘优秀博士（后）、讲师、副教授和教授（或相当职称者），具有1年及以上海外研修经历者优先。优秀博士（后）年龄一般在35周岁以下，其他人员年龄可适当放宽。入职后，基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳，提供60万起步的安家费和20万起步的科研经费。

（四）双创人才

双创人才引进单位应是国内外高水平科技研发机构或技术领先的高新技术企事业单位、权威咨询机构等。学校为签订全职聘用合同且人事档案转入学校的高层次人才提供优厚的薪酬待遇，同时在安家费、住房、科研启动经费等方面给予全方位支持（一人一议），具体分为A、B、C三类：

A类人才。一般应具有博士学位和正高职称、年龄一般不超过50周岁（高技能创新人才可放宽至60周岁）；获批“四青人才”等国家级人才工程项目或具备相当水平；有5年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历；聚焦科技创新前沿领域，注重关键核心技术攻关突破和重大科技创新成果转化；有丰富的科研团队管理经验，所在团队有一流高水平成果。

B类人才。一般应具有博士学位和正高职称、年龄一般不超过45周岁（特别优秀的人才可放宽至50周岁）；获批江苏双创人才、江苏特聘教授、“333工程”第一、二层次培养对象等省部级人才项目或具备相当水平；有3年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历；有较为丰富的科研团队管理经验，团队有高水平科研成果。

C类人才。一般应具有博士学位或副高以上职称、年龄一般不超过40周岁（特别优秀的可以放宽至45周岁）；在国内外知名企业担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响；曾在企业、科研单位及相关机构核心科研团队担任学术/技术骨干，所在团队取得显著成果。

（五）博士后

招聘在国（境）内外获得博士学位、有意来我校从事博士后研究工作的人员（含外籍）。博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄在35周岁以下，待遇实行年薪制（一人一议）。

五、应聘须知

（一）应聘报名时间：常年招聘，随时联系。

（二）应聘需提供以下材料

1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；

2. 学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；

3. 近五年3-5篇代表作。

（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：yjglxy@nuist.edu.cn

联系人：徐老师，联系电话：86-25-58731709

潘老师，联系电话：86-25-58731703

南京信息工程大学

人事处、应急管理学院

附件1：南京信息工程大学高层次人才应聘申请表（2024）.doc